Masterclass: Hoe pas ik People Analytics toe binnen Recruitment?

Als recruitment of talent acquisition manager ben je altijd bezig met het zoeken, aantrekken en werven van de beste kandidaten tegen de laagst mogelijke kosten in een zo kort mogelijke tijd. In de altijd veranderende arbeidsmarkt valt dat niet mee. De “war for talent” is inmiddels in een groot aantal sectoren sterk voelbaar.

De noodzaak om te veranderen dringt steeds meer door binnen de muren van de afdeling recruitment. De huidige werkwijze van stapels cv’s scannen in 10 seconden of juist uren sourcen naar de juiste kandidaten, selecteren op buikgevoel wat eigenlijk subjectief is vraagt om een andere, vernieuwende aanpak. People analytics biedt kansen om als organisatie een verbeterslag  in het recruitmentproces te kunnen maken.

Inhoud Masterclass:

  • De voordelen van de inzet van people analytics binnen recruitment
  • In welke fase van het recruitmentproces people analytics een bijdrage kan leveren
  • Welke rol online assessments kunnen spelen bij people analytics
  • hoe pas ik video recruiting toe binnen mijn recruitmentproces?
  • Wat people analytics je kan opleveren als ROI

 

 

 

Doelgroep: Voor HR managers, Recruitment managers en Recruiters, die op zoek zijn naar mogelijkheden om het recruitmentproces te objectiveren en te verbeteren door de inzet van People Analytics.

Aantal deelnemers: max. 8

Duur: Halve dag (13.00 – 17.00 uur)

Locatie: Tilburg