Category

Geen categorie
vooroordelen
Recruiter, ook jij hebt vooroordelen. In dit blog gaan we dieper in op wat onbewuste vooroordelen zijn en waarom je hier met name in het recruitment proces bewust van moet zijn. Door de komst van AI in het recruitment proces zijn we in staat om vooroordelen weg te nemen en betere keuzes te maken. Wij...
Read More
The Future of Work: het World Economic Forum (WEF) en McKinsey&Company hebben er onderzoek naar gedaan. Door de vele ontwikkelingen in de huidige maatschappij, gaat werk en de arbeidsmarkt er in de toekomst anders uit zien. De onderzoeken van beide organisaties onderschrijven drie tips voor organisaties om klaar te zijn voor de Future of Work....
Read More