retentie

Betere retentie door People Analytics

Retentie is het toverwoord van 2018. De economie is groeiende en daarmee wordt de krapte op de arbeidsmarkt nijpender. En volgens het UWV wordt deze krapte nog erger. Door de krimpende talentenpool zien we dat bedrijven zich meer gaan richten op retentie. De inzet van People Analytics helpt bij een optimale retentie. Je personeel is immers je belangrijkste kapitaal, het human captial!

LEES MEER

IVY Works zoekt partners

Wij zoeken partners!

IVY Works heeft ambities en zoekt partners! Heb jij een eigen bedrijf en ben jij die senior consultant die zich verder wil ontwikkelen in HR/People Analytics, dan is een partnership met IVY Works wellicht iets voor jou! Vanuit je eigen advieswerk kun je klanten nog beter van dienst zijn door het inzetten van voorspellende People Analytics. Door onze wetenschappelijk gevalideerde game-based assessments kunnen wij inzichtelijk maken welke kenmerken een succesvolle medewerker voorspellen en hoe je op basis van deze data objectieve en onderbouwde beslissingen kunt nemen. Als jij interesse hebt in de datakant van HR en je hebt een groot netwerk, dan drinken wij graag een kop koffie met jou. 

LEES MEER

Voorspellende Analytics, de toekomst voor HR

Cognisess wereldwijde speler in voorspellende analytics

Onze partner, Cognisess wordt in het onderzoek ‘Global Neural Network Software Market 2017-2021‘ genoemd als belangrijke wereldwijde speler in de  Voorspellende Analytics tools. Het onderzoek is uitgevoerd door HTF Consulting. In het onderzoek wordt de groeimarkt uiteengezet voor neurale netwerken in de sector Artificial Intelligence (AI) en machine learning. De verwachting is  dat in de komende 5 jaar  de vraag naar voorspellende analytics-tools groeit met meer dan 25% per jaar .

LEES MEER

Hoe begin ik met People Analytics? Kom naar de IVY academy op 28 september

De ontwikkelingen op het gebied van Artificial Intelligence  en people analytics gaan heel snel. De toekomst van de HR afdeling en de rol die zij spelen gaat hierdoor veranderen. Hoe, dat is de grote vraag.  Momenteel worden beslissingen bij HR veelal op intuïtie, gedrag en ervaringen uit het verleden genomen. En dat is vreemd, want meer dan 70% van alle kosten binnen een organisatie hebben met het personeel te maken. Finance, sales en marketing zijn allemaal bedrijfsonderdelen waarbij beslissingen worden genomen op basis van feiten en data. Door de komst van People Analytics ligt er een weg open voor HR om meer onderbouwde beslissingen te nemen en een businesspartner te worden.

LEES MEER

0
Verbinding maken
Wachten A.U.B....
Send a message

Sorry, we aren't online at the moment. Leave a message.

Your name
* Email
* Describe your issue
    Login now

    Need more help? Save time by starting your support request online.

    Your name
    * Email
    * Describe your issue
    We're online!
    Feedback

    Help us help you better! Feel free to leave us any additional feedback.

    How do you rate our support?